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今天是愚人節，但有些場合不太適合愚弄別人。因為「愚人」和「小人」往往只有一線之隔。小小開個玩笑可以，只是小人就很不可以。尤其是在職場上，如果有小人在背後對付我們，其影響力很可能會決定我們在職場上的前途。很多時候，你的同事很可能不是你以為的好同事。今天就讓我們來討論如何從紫微斗數命盤上看職場犯小人。
小人是相對於君子的概念，主要是指那些只在乎自己利益，不惜採取四大暗箭「造謠、排擠、栽贓、嫁禍」方式的人，會在職場上想辦法把阻礙他們的財路或升遷路的人，通通剷除。
而我們之所以在職場上會「犯小人」，高機率跟我們只在乎把事情做好，無意間展現了我們的「能力好」，一來會讓「有心人」忌妒，二來也會讓「有敵意的小人」想要看我們難堪或落難。這其實在學校的校園時期，也會發生。如同最新很夯的韓劇「黑暗榮耀」的校園霸凌，都是犯小人的典型案例之一。
小人是真實發生的人與行為，既然是真實的現象，就是要看運限盤。所謂的運限盤，指的就是大限盤、小限盤或流年盤。
如果運限交友宮（僕役宮）的宮干飛化，化忌到運限夫官線，比如大限交友宮化忌到大限官祿宮或大限夫妻宮，都有很高的機率在職場上會犯小人。因為是在大限的時間區段，代表整個十年的時間裡，都有可能會在校園或職場上有小人欺負。而且，嚴重程度也會因為運限的時間長短而有所影響。如果是在大限盤出現有職場小人的問題，那這個小人問題就會比較嚴重，很可能會影響我們的職場前途，或會害我們沒有工作。
如果流年交友宮（僕役宮）的宮干飛化，化忌到流年官祿宮，那小人的問題頂多就只有一年的影響力而已，可能就是在背後說我們壞話，或是想讓我們在某些情境上出差錯而已。不一定會很嚴重到讓我們被辭職而沒有工作。
小限盤因為是那一年自己的個性想法造成的，所以如果小限交友宮（僕役宮）的宮干飛化，化忌到小限官祿宮，就是自己那一年交朋友的態度和想法，導致同事或朋友很不開心，就會想捉弄我們，讓我們在職場上過得很不順利。
另外，運限官祿宮暗合運限交友宮，而運限交友宮宮位內有左輔星或右弼星，同時有一個以上的煞星。這樣也高機率容易有小人在影響你的工作。
值得注意的是，假如本命交友宮（僕役宮）的宮干飛化，化忌到本命遷移宮、官祿宮，或交友宮自化忌，表示與生俱來對待朋友的態度，是會影響到自己在外的人際關係，或是影響自己的生活重心，也許是學校生活，也許是職場生活，或是影響自己交友出問題。
本命盤代表我們的個性特質和價值觀。如果本命盤就有上述的跡象，代表本身就有的問題，假如運限又走到上述的運限狀況，那職場犯小人的問題，也會特別明顯。
解決方法
知道有犯小人，我們就要思考，該怎麼應對，以降低小人對我們的傷害。
首先，在命盤上，可以看哪個宮位的宮干造成交友宮（僕役宮）化祿，或利用祿隨忌走的方式，來找出解決方案。假如流年交友宮（僕役宮）造成流年田宅宮化祿，那我們就可以在今年多帶同事或朋友到家裡作客，拉近一些關係或距離，降低這些我們以為的好同事，萬一突然變成私底下影響我們的「小人」。至於更細節的方法，可以看是哪個星曜化祿，如果是武曲化祿，就可以採取對朋友或同事大方的方式，花錢招待同事或朋友。
其次，除了有命盤上可以參考一些可行的解決方案之外，現實生活的智慧也很重要。不論是誰，在職場上，因為絕大多數的職場，大家都是為了工作和薪水才聚在一起，所以都不可以太單純把同事看得是可以交心的好友。
根據作者王郁陽在2022年4月的撰文〈職場中遇到小人，只有保持距離還不夠！一次學會8種反制招數，保證他們永遠陷害不了你〉中，其轉載崧燁文化《不正經的人脈教科書：超營養的九堂人際關係學分》的內容，我認為很重要的三個觀念。
在我們無法分辨哪個同事是好人或是小人的情況下，既然在同個職場圈子裡，在休息閒聊時，盡量就說些無關緊要的話就可以了。如果談了別人的隱私，談了某人的不是，或是發了某些牢騷不平，這些話絕對會變成他們興風作浪和整你時的材料。
第三，就是當我們聽到同事在「道人是非」，建議只要哼哈帶過即可。
有些人閒聊時，喜歡在說他人的壞話。他們樂於道人是非，心裡往往巴不得他人越來越倒楣，越來越困窘。對於這種人不要推心置腹，而應該哼哈應付過去。對他說的任何是非話題都反應冷淡，不要發表意見。與其嘻嘻哈哈不深談，不失為一種好辦法。
最後，面對「探人隱私」的人，要答非所問。
探人隱私者多獵奇心強，這種人每次閒聊都要問「收入多少」、「夫妻感情如何」等的問題。明知是他人隱私，偏偏還要詢問，既是不尊重你的表現，也可能會在日後傳播你的是非。與這類人交談，最好的方法莫過於答非所問。如果他問你「誰是你晉級的後台？」你就說「還不是全托你的福嗎？」如果他問你「獎金多少？」你就說「不比別人多！」這樣既不會得罪對方，又不會讓對方得逞。
總之，在愚人節的今天，預祝大家連假過後的職場生活，都能降低犯小人的傷害。
歡迎來聊一聊
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