前陣子,在臉書FB某個紫微斗數社團,看到有人在問他有沒有升官加薪的機會。印象中,我不久前也在threads上看到有人以為他自己可能有機會升官加薪,因為哪一個宮位化祿到某一個宮位之類的,所以應該有機會,但實際上並沒有。我知道有很多人學紫微斗數都很喜歡背公式,喜歡套公式,很像在當數學公式在套。但這樣是很容易失準的,因為只要換了不同的命盤,就很難這樣去硬套。必須要思考其背後的原理,特別是現實世界裡的具體事件背後的本質,然後去想在命盤上可能會有怎樣的線索和跡象。今天,就讓我們從紫微斗數的角度,來思考升官加薪的跡象可能會是什麼樣子。
紫微斗數命盤上,基本可以分成本命盤和運限盤。本命盤代表的是與生俱來的個性特質和價值觀,而運限盤則是每個十年的大限命盤,以及小限命盤,還有大家所共同受到外在影響的流年命盤。運限盤才會有具體現象。
而升官加薪,就是一種具體現象。這種現象,通常都會在一年的時間區段就看的到。因為根據現實世界裡,升官加薪是一個公司或機關裡,某個時間點所做出的決策,其影響力很明顯是在「年」的等級就看的到。而且,很難是自己個人所做的決定,讓自己升官加薪,基本上都是上級長官讓我們的工作職等升官加薪。所以,我們要看的就是「流年」命盤。
一般來說,在公司裡,有正規升遷管道的公司或機關,對於一個員工或職員來說,升官、升遷都是一種「變動」。所以,在紫微斗數命盤上,有幾個可能會有代表變動的跡象:
首先,可能流年夫妻宮、官祿宮在四馬地,巳亥或寅申這四個位子。而且有煞忌,有化科或化權。需要有煞忌,是因為要有動力,要有破壞的那種變動力道。化科,代表有出名,有得獎之類的,升遷和升官都會有個公告的名單,就算是出名了。化權,代表掌握或掌控,有個實質掌權的象徵。
第二,流年夫官線如果是天機和天梁對拱,或是太陽和太陰對拱,然後有煞忌,有化科或是化權,也會有升官、升遷的跡象。因為機梁對拱,日月對拱,都是代表變動。或是流年夫官線有兩個擎羊星,有斷掉的跡象,同時也有化科或化權,因為升遷、升官需要有原本的工作變動的跡象。
這部分都只是關於升官、升遷的命盤跡象而已,有的公司的升遷,並不會跟著加薪。
所以,如果還要同步需要有加薪的跡象,就要同時檢查流年財帛宮、福德宮,以及流年子女宮、田宅宮的狀態。
特別是如果流年夫官線有變動,有化科或化權,有升遷的跡象,同時流年財福線又有祿,化祿或祿存星,那才會代表可能有升官加薪的樣子。
通常,運限財福線有祿,代表的就是財運有機會賺到錢,或有原本不屬於你而多出來的財。以工作職場上來說,一般受薪階級,假如流年財福線突然有祿,而且流年夫官線也有變動跡象,而且有化科或化權,就真的會是升官加薪的跡象。
而運限子田線代表的是財庫,那個時間區段可不可以存到錢的判斷方式。如果流年子田線有祿,化祿或祿存星,就代表那一年裡,是有辦法存到錢的。
否則,流年財福線有祿,有賺到錢,但很多人可能是過路財而已,不一定真的賺很多錢就直接等於存很多錢。有些工作類型,是賺很多錢,但也同時支出很多出去。
所以,如果只是單純要看升官加薪,主要看的就是流年夫官線和流年財福線的狀態。但是,如果還要看到底有沒有存到錢,同時還得檢查流年子田線的狀態。不然,頂多也可能只是有加薪,但是自己不一定真的都能存到錢。好的地方是,流年財福線如果有祿,以受薪階級的人來說,至少可以知道是有機會加薪的。
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